当社サービスの特徴
- 論理的、組織的、実践的で徹底したハイレベルなスカウト戦略
- 多くの専門分野と技術知識を有す、業界に精通した適切なコンサルティング
- 高度で迅速な情報調査活動
- データに裏付けられた人材評価の客観性と適確さ
- 候補者に対する適確な説得力と動機づけ
- 迅速で効率的なスカウト活動
- 最高の倫理水準を遵守したプロフェッショナリズム
- 終始一貫して充実したサービス
洗練されたスカウトシステム
当社のスカウト活動は依頼企業との求人に関する詳細な打ち合わせ (役職名、職責の範囲、技術的、性格的な必須要件、給与など) によって開始されます。同時に、当社はその企業の製品、組織構成や組織風土で包括的に理解します。
次に、依頼企業から得た適切な採用条件をもとに、スカウト戦略を立案し、依頼企業と関係のある業界やそのマーケットに関する徹底したリサーチが行われ、スカウト対象となる企業や候補者をリストアップします。そしてリストアップされた企業内で、候補者となりえる有能な人材を厳選します。次に、選び抜かれた人材は、独特な方法で直接しかも慎重にアプローチされ、さらに、検討評価の上、厳選されます。
その後、当社のプロのコンサルタントが、厳選された候補者との効果的なインタービュー手法により面談し、特に、個人の性格、価値観、実績、将来性等を重点的に検討評価します。
そして、最終的な推薦状が候補者の学歴、職歴、実績や個人の性格等の詳細と共に、依頼企業に提出されます。スカウト活動期間中は、常時、活動報告書の提出を通じて依頼企業の人事担当者と密に情報交換し、スカウト活動をより効果的に遂行いたします。
その後、依頼企業から候補者への採用条件が呈示され、本人にその条件が受諾され、本採用が決定するまで、当社は依頼企業と候補者との橋渡役として採用へ努力したします。
当社の基本方針
- 当社は同時期に同業種からの同職種のスカウト依頼を一切受けません。
- 当社は最高の倫理水準を遵守し、依頼企業と候補者の秘密を厳守します。
- 当社は候補者に紹介料金の請求を一切いたしません。
- 採用された人材が当社のスカウト内容が理由で採用後３ヵ月以内に貴社を退社された場合、当社は、すみやかに他の同等あるいはそれ以上の人材を無料にてご紹介できるよう努力します。
